Трудоустройство иностранца в Сербии

26.04.2016 3,831

Термин иностранец подразумевает любое лицо, которое не является гражданином Республики Сербии.

Права иностранцев могут быть сгруппированы с учетом их доступности, по крайней мере, в три группы:

права, которые иностранцы вообще не могут использовать (избирательное право, общественные функции и т.д.).
относительно зарезервированные права, которые доступны для иностранцев при исполнении определенных условий (взаимные соглашения, одобрения, проживание и т.д.)
общие права, которые в равной степени предоставлены иностранцам и гражданам.

В наши общие права включено право на труд, следовательно, иностранец, имеющий постоянное место жительства, или имеет право на временное проживание может трудоустроиться на работу в компанию, к предпринимателю или в общественную организацию, если исполняет условия закона, общего нормативного акта или коллективного договора конкретного юридического лица.

Иностранец пользуется свободами и правами, провозглашенными Конституцией и законом.

Закон о занятости иностранцев (“Sl. Glasnik RS“, br. 128/2014) прописывает следующие условия для трудоустройства иностранцев в Республике Сербия.

Трудоустройство иностранца осуществляется при условии, что они обладает временным видом на жительство, независимо от продолжительности пребывания или постоянного проживания и разрешения на работу.

Доказательство права на трудоустройство иностранца должно храниться в месте, в котором иностранец работает.

Разрешением на работу, считается акт, на основании которого иностранец может трудоустраиваться и самотрудоустраиваться в республике.

Разрешение на работу может быть выдано как:

личное разрешение на работу;
разрешение на работу.

За тот же период времени выдается только один тип разрешения.

Личное разрешение на работу выдается на основании заявления иностранца, если:

имеет разрешение на постоянное место жительства;
имеет статус беженца;
принадлежит к особой категории иностранцев.

Личное разрешение на работу выдается в случаях, предусмотренных международным договором, который обязует Республику, в соответствии с этим соглашением.

Разрешение на работу это тип разрешения на работу, которое выдается как:

разрешение на работу для трудоустройства;
разрешение на работу для особых случаев занятости;
разрешение на работу для самостоятельной занятости.

Иностранец с разрешением на работу в Республике может быть выполнять только работу, для которой он получил разрешение.

Работодателю на чей запрос выдается разрешение на работу:

не может отправлять иностранца на работу у другого работодателя;
обязан потавить иностранца на обязательное социальное страхование, в соответствии с законом;
нести расходы по выдаче разрешений на работу, которые не может переложить на иностранца.

Работодатель, который трудоустроил иностранца без соответствующего разрешения на жительство и разрешения на работу обязан оплатить ему все денежные требования, в соответствии с трудовым законодательством, с выплатой соответствующих налогов и взносов на обязательное социальное страхование.

Разрешение на работу для трудоустройства

Разрешение на работу для трудоустройства выдается по просьбе работодателя, в соответствии с ситуацией на рынке труда, при условии, что работодатель:

до подачи заявления на разрешение на работу не увольнял сотрудников из-за технологических, экономических или организационных изменений на рабочем месте, для которого требуется разрешение на работу, в соответствии с трудовым законодательством;
в течении месяца до подачи заявления на разрешение на работу не нашел граждан Республики, лиц, имеющих свободный доступ к рынку труда или иностранцев с личным разрешением на работу, обладающих соответствующей квалификацией;
приложит приложение трудового договора или иного договора, предусматривающего реализацию прав трудящихся, в соответствии с законом.

Разрешение на работу для трудоустройства выдается для трудоустройства иностранца, который имеет разрешение на временное проживание и отвечает требованиям работодателя, касающихся соответствующих знаний и навыков, квалификации, опыта и прочего.

Разрешение на работу для трудоустройства выдается на запланированный период занятости, но не более, чем продолжительность временного пребывания.

Постановления Правительства могут ограничить количество иностранцев, которым выдаются разрешения на работу в случае нарушений на рынке труда, в соответствии с миграционной политикой и ситуацией и тенденциями на рынке труда.