Новости Сербии


Как и почему вы не можете трудоустроиться в Сербии?

17.01.2014 1430 0 Работа, бизнес

Источник: TANJUG

Около 40 процентов работодателей в Сербии не планирует трудоустройство молодых людей в будущем в связи с тяжелой экономической ситуацией, а 41,7 процента из них решится на такой шаг только при поддержке Национальной службы занятости, по данным опроса, Союза работодателей Сербии.

Исследование, которое было представлено в конце 2013-го показало, что почти половина работодателей в Сербии ожидает некоторую форму стимулирования для трудоустройства молодежи.

В этом обзоре, работодатели как главное препятствие объявили экономическую ситуацию, потом систему образования, отсутствие практики, а затем чрезмерные налоги и отчисления по зарплатам... Около 63 процентов работодателей заявили, что они считают, что организация профессиональной практики в их компаниях должна быть финансово проплачена.

Большинство работодателей - 51 процентов - ожидают прямую финансовую поддержку для практикантов, которых обучают и 45,2 процента из них ожидают финансовую поддержку для ангажирования людских ресурсов - наставников, учителей. Когда дело доходит до навыков, около 54 процентов работодателей отметили, что молодые люди наиболее высоко ценимы за их способность адаптироваться и за находчивость.

Из негативного опыта перечислили незаинтересованность и безответственность к рабочим обязательствам.

Когда дело доходит до молодых людей, исследование показало, что почти 38 процентов молодых людей, готовы работать на работодателя без компенсации, 35.14 процентов сказали, что частично готовы сделать это, и почти 20 процентов ответили отрицательно. Около 66 процентов опрошенных считают, что добровольная работа без компенсации приносит первоначальный опыт работы и дополнительные знания и навыки, и около 30 процентов из них считают, что это только отчасти способствует. Примерно 4,9 процента опрошенных считают, что это не способствует получению первоначального опыта.

На вопрос, что является ключевыми факторами в получении работы, почти 82 процентов респондентов заявили, что считают важнейшим иметь нужные связи, около 53 процентов из них считают, что необходим предыдущий опыт работы, около 30 процентов респондентов считают, что необходимые рекомендации, и только 21 процент считает необходимыми знания и образование.

По мнению респондентов, наименее всего нужна амбициозность.

На вопрос о том, как они ищут работу, большинство ответило, что делает через порталы по трудоустройству, а затем по личной инициативе, отправив резюме работодателям, после чего идут подача объявлений и отслеживание появления новых рабочих мест.

Опрос показал, что около 40,7 процентов молодых людей не готовы начать свой собственный бизнес, поскольку рыночные условия не являются обнадеживающими, и 25,2 процента ответили, что они бы попробовали открыть сначала свой бизнес перед тем как идти работать на работодателя.

Примерно 22,9 процента из них сказали, что будут работать на себя. Восемь процентов ответили отрицательно, потому что он предпочитают работать на работодателя.

Данные из Национальной службы занятости в ноябре 2013-го показали, что 260.501 безработных составляют молодые люди в возрасте до 30 лет и их доля в общей численности безработных является 27,1 процента.

Опрос был проведен Союзом работодателей в сотрудничестве с Ассоциацией независимых профсоюзов Сербии, ПХГ независимости, Министерства молодежи и спорта, Национальной службы занятости и Infostud, при поддержке агентства солидарности суис / SWIS труда asistance SLA.

Была проведена на выборка из 259 малых, средних и крупных предприятий в течение летних месяцев 2013-го, и опрошено 1 141 молодых людей.

Фото: www.freedigitalphotos.net

Работа, бизнес




Мы в соц.сетях

Сообщение