Новости Сербии


Насколько диплом важен в Сербии

28.09.2015 1073 0 Учёба

Работодателям в Сербии все менее важно высшее образование, а больше знания и опыт, которые работник несет.

Один из крупнейших работодателей Великобритании по количеству трудоустройства персонала с высшим образованием объявил, что не будет просить квалификации при приеме на работу, потому что, как говорят, нет никаких доказательств, что успех университета связан с успехом в карьере. "Блиц" - опрос показал, что крупнейшие компании в Сербии все чаще думают таким же образом.
 

- Способный человек делает разницу в бизнесе. У нас не работают все рыночные принципы и только тот, кто является проницательным в работе, может преуспеть и становится все труднее найти хороших работников. Образовательная система изменилась и выбрасывает огромное количество образованных людей, которые пусты, табула раса. Потому компании ищут кого-то, кто знает, как надо работать, есть ли диплом или нет, - пояснила Оливера Чиркович из "Univereksport".
Аналогичную позицию разделяет компания "VIP".

- Во время отбора кандидатов не самое главное формальное образование, мы ценим и принимаем во внимание дополнительный опыт, кроме участия в учебных курсах, семинарах или волонтерства в различных областях, - говорят в "VIP", но обратите внимание, что среди кандидатов без опыта работы уровень образования является ключом к трудоустройству.
 
К 2020 году все страны ЕС должны будут иметь по крайней мере 40 процентов высокообразованного населения

В компании "Viktorija grupa", пояснили, что для работ высокой специализации обычно требуют формальное образование.

- С другой стороны, есть позиции, которые требуют обширные знания и опыт - говорят в той компании.
 

Для большинства должностей в компании "INFARM", "Delez" и "Telenor" требуется высшее образование, но и достаточное знание.

- В некоторых случаях, опыт работы может стать ключевым фактором в подборе кандидатов с более низким уровнем образования, - говорят в "Telenor".
 

Для Драголюба Вукадиновича, директора компании "Metalac", институт обязателен.

- И не какой-то, а только государственный. Нельзя без школы. Один из тысячи кандидатов хорош без школы. Это, конечно, не означает, что все выпускники автоматически хорошие рабочие - говорит он.
 

Бранислав Боричич, декан факультета экономики в Белграде, объясняет, что для некоторых операций не имеет значения диплом и работодатели могут быстро оценить, насколько качественный кандидат.
 

- За рубежом существует практика для некоторых вакансий проводить тесты или пробную работу, и, если вы хорош, вы получите работу. Это особенно выражено в ИТ-секторе. У вас есть огромное количество разработчиков, которые застряли на половине учебы, но они большие специалисты в своей сфере. Мы знаем, что наши студенты во всех видах испытаний и тестирований хорошо покажут себя, - говорит Боричич.
 

Ответ на вопрос, почему все больше и больше компаний готовы нанять человека без высшего образования, и то, что это говорит о нашей образовательной системе, мы пытались получить в Департаменте качества образования, но нам в этом заведении сказали, что не имеют никого, кто компетентен, чтобы ответить на этот вопрос.

источник

Учёба




Мы в соц.сетях

Сообщение